在泰國工作這幾年來的血淚經驗, 發現泰國人雖然大多很友善, 但如果要一起工作還是有些潛規則要遵守, 不然自己怎麼死的都不知道。這些潛規則其實很好理解, 也很容易做到, 但常常在不知不覺間給忽略了, 而這點不小心的忽略可是會引來很多麻煩的哦! 很多台灣人在泰國工作心態上如果不能調整成泰國模式, 在職場上常常吃同事們的悶虧,如果你要來泰國工作, 或者你已經在泰國工作的人, 不妨看看我這幾點出自肺腑之言的建議。 

1. 敬老尊賢: 在辦公室或工作場合中不管你是什麼位置, 對待比自己年紀大的同事絕對要非常有禮貌, 就算同事是下屬, 在相處上也一定要很有禮貌, 千萬別想著公事公辦, 辦公室中的人際關係千絲萬縷, 就算是下屬於公於私沒有處理好, 就有可能成為壓死駱駝的最後一根稻草, 所以對待年紀比自己長得同事們絕對要小心謹慎, 關心問候不能少, 如果做不到, 自少不能讓人覺得不舒服, 基本打招呼問候要做到。 

2. 問候禮貌要周到: 泰國人見 面一定要問好, 互相聊個無關痛癢但話題, 是基本禮貌, 不用聊太久, 短短幾句就夠了, 或許有人會覺得泰國人很表面, 沒錯就是靠這種表面, 維持人與人之間的關係, 所謂伸手不打笑臉人, 見面三分情, 泰國人發揮的淋淋盡致。 

3. 絕對不要搶出頭: 在公司裡, 尤其是以泰國人為主的公司, 基本上如果是公司的晚輩, 不太適合發表太多意見, 如果長輩有問才回答, 如果長輩沒問最好不要多嘴, 因為公司裡基本上已經有長年處理事情的習慣方式和作法, 主管也有一批信任的助手,如果新進人員隨意提自己的意見, 看似很創意, 但在無形中很可能已經得罪人了。 

4. 多聽聽意見, 就算你不想聽:泰國人一般不會隨便給人評論意見的, 因為泰國人是很注重別人的隱私, 至少在當事人面前是不會去說的, 但背後就不一定了, 所以當有人在職場上給你意見時, 就代表真的有蠻嚴重的情況發生了, 所以對方才給你意見了, 一定要聽, 就算你覺得很委屈, 有很多理由, 都要閉嘴聽, 並且感謝對方願意給你這麼多信息。 

5. 絕對要給每個人留面子, 除非你是老闆:台灣人做事有時候不留情面, 也覺得理所當然, 有的人一定要搞個是非對錯, 黑白分明, 人爭一口氣,這句話在泰國並不適用喔! 除非你是老闆, 但如果不想成為被員工作弄的老闆, 最好給你的員工留點面子, 畢竟強龍壓不過地頭蛇, 泰國人很要面子的, 所以記得, 凡事給別人留個台階下, 就是給自己留了一條後路。 

 

說了這麼多, 總結一下, 在泰國 我們外來者要是想要在職場上活下來, 就是得懂的求生之道, 畢竟最後被逼走的絕對不會是泰國人, 做不下去最後得滾地絕對會是外國人, 在職場上更是, 任何與人之間的相處本來就不容易, 細節耶很多, 但只要記得老祖宗留給我們的智慧我們畢竟是禮儀之邦, 時時提醒自己注重該有的禮貌, 就算道路坎坷不平, 一定會有人適時的出來幫你一把的哦。 

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